El Ayuntamiento de Madrid ha publicado una nueva convocatoria para cubrir 256 plazas de Auxiliar Administrativo/a. Este proceso selectivo forma parte de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015 del Estatuto Básico del Empleado Público.

Requisitos
Los aspirantes deberán poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Formación Profesional Básica o equivalente. También se exige la correspondiente convalidación o homologación en el caso de títulos obtenidos en el extranjero.

Para el acceso por el turno libre, además de cumplir con los requisitos generales, los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva de discapacidad deberán acreditar un grado de discapacidad igual o superior al 33%, el cual deberá ser legalmente reconocido. Los interesados deberán cumplir todos los requisitos tanto en el momento de la presentación de solicitudes como durante todo el proceso selectivo.

Sistema de Oposición
El proceso selectivo se llevará a cabo mediante un sistema de oposición, que consistirá en un cuestionario tipo test compuesto por preguntas teórico-prácticas. El examen tendrá dos partes:



• La parte teórica incluirá 70 preguntas sobre los primeros 20 temas del programa. Tendrán un tiempo límite de 70 minutos.
• La parte práctica constará de 20 preguntas de los temas 21 y 22, con un tiempo máximo de 40 minutos.

El cuestionario tendrá tres posibles respuestas por pregunta, y solo una de ellas será la correcta. Las respuestas incorrectas penalizarán con la reducción de un tercio del valor de una respuesta correcta, mientras que las preguntas no contestadas no se valorarán. Para aprobar, será necesario obtener al menos cinco puntos tanto en la parte teórica como en la práctica.

Calificación
El examen se calificará sobre 10 puntos, y los aspirantes que no alcancen al menos cinco puntos en cada parte serán eliminados. Los criterios de evaluación serán publicados antes de la realización de las pruebas para garantizar la transparencia del proceso. En caso de empate entre los aspirantes, el desempate se resolverá en función de la puntuación obtenida en la parte práctica y, si persistiera el empate, mediante un sorteo público.

Nombramiento y Adjudicación de Plazas

Una vez finalizado el proceso selectivo, los aspirantes aprobados tendrán un plazo de 20 días naturales para presentar la documentación acreditativa de los requisitos exigidos. Los funcionarios de nuevo ingreso podrán elegir sus destinos entre los puestos ofertados, según el orden obtenido en el proceso.

El nombramiento como funcionarios de carrera se formalizará tras la verificación del cumplimiento de todos los requisitos.

Esta convocatoria forma parte del compromiso del Ayuntamiento de Madrid de proporcionar oportunidades de empleo público y promover la igualdad de acceso a la función pública, respetando los principios de publicidad, objetividad y mérito en todo el proceso