El Ayuntamiento de Chera ha publicado la convocatoria y las bases para cubrir una plaza de administrativo/a mediante el sistema de concurso-oposición. Este proceso forma parte del esfuerzo de estabilización del empleo temporal en el ámbito público, conforme a lo establecido en la Ley 20/2021. La plaza de administrativo/a, de naturaleza laboral, ha sido ocupada de manera ininterrumpida desde antes de 2016 y se ha dotado presupuestariamente, lo que permite garantizar su estabilidad futura.
La convocatoria tiene como objetivo seleccionar un candidato cualificado para una plaza de administrativo/a, con una metodología que combina un concurso-oposición. El concurso valorará méritos profesionales y académicos, mientras que la fase de oposición incluirá pruebas específicas de conocimientos relacionados con las tareas del puesto.
Entre los requisitos para participar, los candidatos deben tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la UE, tener al menos 16 años y no haber superado la edad de jubilación forzosa. Además, deberán poseer el título de bachiller, técnico o equivalente y tener la capacidad funcional necesaria para desempeñar el puesto.
El proceso se llevará a cabo en dos fases:
Los interesados tendrán un plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) para presentar sus solicitudes. El proceso de inscripción se realizará preferentemente de manera telemática a través de la página web del Ayuntamiento de Chera. Las personas con discapacidad que deseen solicitar adaptaciones deberán incluir la solicitud correspondiente al presentar la instancia.
En línea con los principios de transparencia y objetividad, los resultados de cada fase serán publicados en los tablones de anuncios del Ayuntamiento y en su sede electrónica. Las bases del proceso selectivo y los detalles de la convocatoria también están disponibles en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en la web del Ayuntamiento.
Esta convocatoria ofrece una oportunidad para aquellos que deseen estabilizar su situación laboral en la administración pública, en un proceso donde la igualdad de condiciones está garantizada para todos los aspirantes.
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