El Excmo. Ayuntamiento de Burgos ha lanzado una nueva convocatoria para cubrir cuatro plazas vacantes de Técnico Auxiliar de Archivo, dirigida al personal funcionario mediante el sistema de promoción interna. La decisión fue aprobada por la Junta de Gobierno Local en la sesión del 26 de junio de 2023, y ratificada por una resolución de la Alcaldía el 14 de noviembre de 2023. Este proceso selectivo tiene como objetivo fortalecer el equipo de archivos del consistorio y garantizar una gestión adecuada de los documentos y registros municipales.

Detalles del Proceso Selectivo

La convocatoria se realiza bajo la modalidad de concurso-oposición, y su estructura consta de dos fases: una fase de oposición y otra de concurso de méritos. La fase de oposición representa el 60% de la evaluación final y se compone de dos pruebas eliminatorias:

1. Primer ejercicio: Consistirá en un cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre temas generales y específicos del archivo. Los aspirantes tendrán un tiempo máximo de 70 minutos para completar esta prueba.
2. Segundo ejercicio: Será una prueba práctica relacionada con las funciones propias de un Técnico Auxiliar de Archivo. Se evaluará la capacidad de análisis y la aplicación de conocimientos teóricos a casos prácticos.

La fase de concurso representa el 40% de la evaluación final y en ella se valorarán los méritos de los aspirantes según criterios establecidos en el baremo publicado en el Anexo II de la convocatoria. Entre los méritos evaluables se incluyen los servicios prestados, el grado personal consolidado y la formación recibida, entre otros.

Requisitos para los Aspirantes

Para participar en esta convocatoria, los aspirantes deben cumplir con ciertos requisitos generales, entre los que se incluyen:

• Ser funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Burgos, con al menos dos años de servicio en la subescala de Auxiliar de Archivo (C2).
• Poseer el título de Bachiller o equivalente.
• No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública.
• Estar en condiciones físicas y de salud adecuadas para el desempeño de las funciones del puesto.

Plazos y Presentación de Solicitudes

Los interesados dispondrán de un plazo de veinte días hábiles, a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), para presentar sus solicitudes a través del Registro Electrónico del Ayuntamiento de Burgos o por los medios establecidos en la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común. Además, deberán abonar una tasa de examen de 16,81 euros, cuyo pago deberá acreditarse junto con la solicitud.

Los aspirantes tendrán la oportunidad de presentar reclamaciones a la lista provisional de admitidos y excluidos en un plazo de 10 días hábiles tras su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos y en la sede electrónica del Ayuntamiento.

Proceso de Selección y Nombramiento

El tribunal calificador, compuesto por cinco miembros nombrados por la autoridad convocante, será el encargado de llevar a cabo la evaluación de los aspirantes y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan surgir durante el desarrollo del proceso selectivo. Una vez finalizadas las pruebas, se publicará la lista de aprobados, y aquellos que resulten seleccionados deberán presentar la documentación requerida en un plazo de 20 días hábiles para proceder a su nombramiento como funcionarios de carrera.

El proceso de selección concluye con la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, y los seleccionados dispondrán de un plazo de tres días hábiles para tomar posesión de su nuevo puesto, o de un mes en caso de reingreso al servicio activo.



Implicaciones para la Gestión de Archivos

El Ayuntamiento de Burgos busca, con esta convocatoria, reforzar su plantilla de técnicos de archivo, quienes desempeñan una función crucial en la conservación y gestión de los documentos municipales. Los archivos son fundamentales para la preservación de la memoria institucional y para garantizar la transparencia y acceso a la información pública. Estos nuevos puestos contribuirán a mejorar la capacidad del Ayuntamiento para gestionar eficientemente los documentos y registros que manejan sus distintas áreas administrativas.

En resumen, esta convocatoria representa una oportunidad de promoción interna para los funcionarios de archivo del Ayuntamiento de Burgos y una apuesta por la modernización y mejora de la gestión documental de la ciudad.