El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de oposición libre, lo que significa que la selección se realizará exclusivamente a través de exámenes sin fase de concurso de méritos. Las pruebas incluirán:

• Examen tipo test sobre el temario oficial indicado en las bases.

• Ejercicio práctico relacionado con las funciones del puesto de Auxiliar Administrativo/a.

• Prueba de conocimiento de lengua gallega (si fuese necesario y estuviese incluido en las bases).

• Titulación mínima exigida en las bases (habitualmente, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente).

• Nacionalidad española o cumplimiento de las condiciones legales para ciudadanos de la Unión Europea.

• Capacidad funcional para el desempeño de las funciones asignadas al puesto.

• No haber sido separado/a del servicio en ninguna administración pública mediante expediente disciplinario.

• Abonar la tasa de examen establecida en las bases, salvo en los casos de exención recogidos en la normativa vigente.

Las solicitudes deben formalizarse dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Los interesados podrán presentar su solicitud a través de los canales indicados en las bases y en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla (BOP Sevilla).

• Las bases completas de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla (BOP Sevilla) núm. 46, de fecha 10 de marzo de 2025.

• También se ha publicado un extracto en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) núm. 56, de fecha 24 de marzo de 2025.

• Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a lo indicado en las bases oficiales.

Para más información y consulta de la convocatoria completa, se recomienda visitar la web del Boletín Oficial del Estado (BOE): www.boe.es.

Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Alcalá del Río refuerza su equipo administrativo y apuesta por la profesionalización de la gestión pública municipal, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes.