El Ayuntamiento de Binéfar ha lanzado una convocatoria para la provisión de cinco plazas de Auxiliar Administrativo de la Administración General, mediante un proceso de oposición libre. Esta oferta de empleo forma parte de los planes aprobados en los años 2022, 2023 y 2024, publicados en los boletines oficiales correspondientes. El objetivo de esta convocatoria es cubrir vacantes en la plantilla de personal funcionario, específicamente en la escala de Administración General, subescala Auxiliar, dentro del grupo C y subgrupo C2.

Requisitos para los aspirantes

Los aspirantes que deseen participar en el proceso selectivo deben cumplir una serie de requisitos fundamentales, que incluyen:

1. Nacionalidad: Deben tener la nacionalidad española, aunque también se permite el acceso a ciudadanos de otros Estados en los términos establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, que regula el Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Formación: Es obligatorio estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o una titulación equivalente. Para aquellos que hayan obtenido su título en el extranjero, deberán contar con la correspondiente convalidación o credencial que lo acredite.
3. Capacidad funcional: Los aspirantes deben poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto, sin padecer enfermedades o limitaciones que impidan su ejercicio.
4. Edad: Deben tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
5. Historial disciplinario: No deben haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio en cualquier Administración Pública ni encontrarse inhabilitados para ejercer funciones públicas por resolución judicial.

Presentación de solicitudes

Las solicitudes deben ajustarse al modelo establecido en el Anexo II de las bases de la convocatoria, y deberán dirigirse al Presidente de la Corporación. Además, deberán incluir una fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) y el justificante de haber ingresado la tasa de examen, que asciende a 16,36 euros. Este pago debe realizarse en una cuenta de Ibercaja a nombre del Ayuntamiento de Binéfar.

El plazo para la presentación de las solicitudes es de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las solicitudes pueden presentarse tanto de manera presencial en el registro general del Ayuntamiento como electrónicamente a través de la sede electrónica de Binéfar.

Estructura del proceso selectivo

El proceso selectivo constará de tres pruebas eliminatorias, que deberán ser superadas por los aspirantes para optar a una de las cinco plazas:

1. Primera prueba - Cuestionario tipo test:

• Esta prueba consistirá en la resolución de un cuestionario de 100 preguntas tipo test, más 10 preguntas de reserva. Cada pregunta tendrá cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta. Las respuestas correctas puntuarán con 1 punto, mientras que las incorrectas serán penalizadas con -0,20 puntos. Las preguntas no respondidas no tendrán penalización.
• Para superar esta prueba, será necesario obtener un mínimo de 50 puntos sobre 100.

1. Segunda prueba - Desarrollo escrito de un tema:

• Los aspirantes deberán desarrollar por escrito un tema al azar, escogido entre los temas recogidos en el temario de la convocatoria. La duración de esta prueba no excederá de 60 minutos. Se valorará tanto el conocimiento del tema como la claridad en la exposición y la composición gramatical.
• Se evaluarán aspectos como el conocimiento del tema (80%), la composición gramatical (10%) y la claridad en la exposición (10%).

1. Tercera prueba - Prueba práctica de ofimática:

• Esta prueba práctica tendrá lugar en un ordenador y se evaluarán los conocimientos de los aspirantes en el uso de Microsoft Office 2016 o superior. En esta fase, el Tribunal podrá contar con asesores técnicos para valorar el rendimiento de los participantes.
• Cada una de las pruebas será calificada con una puntuación máxima de 100 puntos, y será necesario obtener al menos 50 puntos para superarlas.

Calificación final y relación de aprobados

La nota final de cada aspirante será la media ponderada de las calificaciones obtenidas en las tres pruebas. Los resultados se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Binéfar y en su página web oficial. La relación de aprobados se elevará a la Presidencia de la Corporación, que tendrá un plazo de un mes para efectuar los correspondientes nombramientos como funcionarios de carrera.

En caso de que algún aspirante seleccionado renuncie antes de su nombramiento, el Ayuntamiento podrá solicitar al Tribunal una lista complementaria para cubrir dicha plaza vacante.

Bolsa de trabajo

Los aspirantes que hayan superado al menos la primera prueba, pero que no obtengan una plaza, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo. Esta bolsa se utilizará para cubrir puestos vacantes de manera temporal en la misma categoría, como en casos de bajas, ausencias o interinidades. Los aspirantes serán llamados para cubrir vacantes siguiendo el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo.

En caso de empate en las puntuaciones, se resolverá en función de la mejor nota obtenida en la tercera prueba; si persiste el empate, se recurrirá a la puntuación de la segunda prueba y, en último caso, a la primera prueba. Si el empate se mantiene, se realizará un sorteo.

Protección de datos y derechos de los participantes

El tratamiento de los datos personales de los aspirantes será responsabilidad del Ayuntamiento de Binéfar, y se gestionarán de acuerdo con la normativa vigente en materia de protección de datos. Los datos proporcionados solo se utilizarán para gestionar el proceso selectivo, y serán conservados mientras puedan derivarse responsabilidades o durante los plazos de prescripción aplicables.



Recapitulación

Este proceso selectivo del Ayuntamiento de Binéfar no solo representa una oportunidad para quienes buscan integrarse en la administración pública, sino que también se plantea como un reto en el que los aspirantes deberán demostrar su conocimiento en una serie de áreas que van desde la normativa legal hasta el uso de herramientas ofimáticas. La bolsa de trabajo resultante asegura que, incluso quienes no obtengan plaza en esta primera convocatoria, puedan tener opciones de contratación en el futuro