• Plaza de Inspector de Policía Local: Categoría correspondiente al grupo A2, destinada a personal funcionario de carrera del cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Carballo, con una antigüedad mínima de tres años continuados en la categoría de oficial. Esta plaza se cubrirá mediante un sistema de concurso-oposición, según lo estipulado en las bases reguladoras de la convocatoria.

1. Fase de concurso: Valoración de méritos presentados por los candidatos, como formación académica, experiencia profesional, participación en actividades formativas o distinciones oficiales, entre otros.

2. Fase de oposición: Consta de varias pruebas eliminatorias:

 Prueba teórica tipo test: Evaluará el conocimiento del temario oficial de la convocatoria.

 Prueba práctica: Resolución de un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto.

 Prueba de conocimiento de lengua gallega: Obligatoria para quienes no acrediten el nivel CELGA 4 o equivalente.

Entre otros, los candidatos deberán:

• Estar en posesión de un título universitario de grado o equivalente.

• Acreditar una antigüedad mínima de tres años como oficiales en el cuerpo de Policía Local de Carballo.

• Contar con el nivel CELGA 4 de gallego o realizar una prueba específica para demostrar dicho conocimiento.

• No haber sido separados mediante expediente disciplinario de una Administración Pública.

Las solicitudes se deberán presentar de forma electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Carballo (www.sede.carballo.gal) en un plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Además, los aspirantes deberán adjuntar la documentación requerida, incluyendo copias auténticas del DNI, título académico, certificado de antecedentes penales y justificantes de los méritos alegados. La tasa de examen tiene un coste de 24 euros, salvo en los casos de bonificación establecidos en la ordenanza fiscal núm. 26.

Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Carballo busca reforzar su cuerpo de Policía Local, garantizando la profesionalización de sus agentes y promoviendo el desarrollo de sus carreras en la administración pública.