El sistema de selección será por concurso-oposición, garantizando un proceso justo y transparente para todos los aspirantes.

• Fase de oposición (obligatoria y eliminatoria):

o Prueba teórica: Examen tipo test de 10 preguntas más 2 de reserva, sobre el temario especificado en la convocatoria. Se calificará con un máximo de 10 puntos y será necesario obtener al menos 5 para superarlo.

o Prueba práctica: Evaluará el manejo de herramientas y maquinaria necesaria para el desempeño del puesto. Se calificará con un máximo de 10 puntos y también se deberá alcanzar una puntuación mínima de 5.

o Prueba de lengua gallega: Obligatoria solo para aquellos aspirantes que no acrediten el nivel CELGA 2. Consistirá en una prueba escrita u oral y será calificada como Apto o No apto.

• Fase de concurso (no eliminatoria): Se valorarán los méritos profesionales y formativos de los candidatos que hayan superado la fase de oposición:

o Experiencia laboral en puestos similares dentro de administraciones públicas (hasta 3 puntos).

o Formación específica en áreas relacionadas con el puesto (hasta 3 puntos).

La puntuación final se obtendrá sumando las calificaciones de ambas fases.

Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha de presentación de la solicitud:

• Tener la nacionalidad española o ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.

• Haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.

• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.

• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni encontrarse inhabilitado para ejercer funciones públicas.

• No incurrir en causas de incompatibilidad según la normativa vigente.

• Titulación mínima exigida: No se requiere titulación académica específica según la disposición adicional sexta del Real Decreto Legislativo 5/2015.

• Permiso de conducir tipo B en vigor.

• Acreditación del conocimiento del gallego mediante el certificado CELGA 2 o, en su defecto, superar la prueba específica de lengua gallega.

• Estar inscrito como demandante de empleo o en situación de mejora de empleo en el Servicio Público de Empleo.

Los interesados deberán presentar su solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Friol o a través de la sede electrónica (https://friol.sedelectronica.gal/). El plazo de inscripción será de 5 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo.

Junto con la solicitud, se deberá aportar la siguiente documentación:

• Copia del DNI, pasaporte o tarjeta de residente.

• Permiso de conducir tipo B.

• Certificado de conocimiento del gallego (CELGA 2) o declaración de compromiso para realizar la prueba.

• Declaración responsable de cumplimiento de los requisitos exigidos y de no incurrir en incompatibilidades.

• Tarjeta de demandante de empleo o mejora de empleo.

• Informe de vida laboral actualizado.

• Documentación acreditativa de méritos y formación (en caso de que el candidato los alegue en la fase de concurso).

Finalizado el plazo de inscripción, se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento la lista provisional de admitidos y excluidos, indicando el motivo de exclusión en caso de haberlo. Se abrirá un plazo de 2 días hábiles para presentar alegaciones.

El tribunal calificador estará compuesto por cinco miembros, garantizando la imparcialidad y transparencia del proceso.

Las pruebas selectivas se realizarán en un plazo máximo de 10 días hábiles desde la constitución del tribunal. Se anunciarán con 2 días hábiles de antelación, publicando la fecha, hora y lugar de celebración en la sede electrónica del Ayuntamiento de Friol.

Los candidatos deberán acudir con su DNI o documento identificativo válido. Quien no se presente será automáticamente excluido del proceso selectivo.

Finalizadas las pruebas, se publicarán los resultados en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Friol. Los aspirantes dispondrán de 2 días hábiles para presentar alegaciones.

El candidato seleccionado deberá presentar, en un plazo de 2 días hábiles, la siguiente documentación:

• Certificado médico de aptitud para el puesto.

• Copia de la tarjeta de la Seguridad Social.

• Número de cuenta bancaria (IBAN) para la gestión de pagos.

Una vez comprobada la documentación, se procederá al nombramiento del funcionario/a interino/a por un período de 12 meses a jornada completa.

Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Friol busca reforzar sus servicios municipales mediante la contratación de personal cualificado. Se trata de una oportunidad laboral en el sector público, con estabilidad y condiciones favorables para los candidatos seleccionados.

Los interesados pueden consultar toda la información en la sede electrónica del Ayuntamiento de Friol (https://friol.sedelectronica.gal/) o en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo.