El Ayuntamiento de Ponteareas ha anunciado la aprobación de las bases y la apertura de la convocatoria para la provisión de diversas plazas pertenecientes a las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) de los años 2022, 2023 y 2024. Estas plazas están disponibles para cubrir tanto por el sistema de oposición como por concurso-oposición, en las modalidades de turno libre y reserva para personas con discapacidad. La convocatoria se publicó oficialmente en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra el pasado 12 de septiembre de 2024.

Detalles de las plazas ofertadas:
Las plazas disponibles incluyen diversas categorías y áreas de trabajo tanto para personal laboral como funcionario. A continuación, se detallan las principales vacantes:

Personal laboral:

• Limpiador/a: 3 plazas por turno libre y 1 plaza para personas con discapacidad.
• Oficial 1ª-electricista: 1 plaza por turno libre y 1 plaza para personas con discapacidad.
• Auxiliar de clínica: 1 plaza por turno libre.
• Conductor-palista: 1 plaza por turno libre.
• Conserje (oficios varios): 2 plazas por turno libre.
• Ayudante de cocina: 2 plazas por turno libre.
• Ayuda en el hogar: 1 plaza por turno libre.
• Camarera-limpiadora: 1 plaza por turno libre.
• Cuidador-vigilante: 1 plaza por turno libre.
• Técnico de informática: 1 plaza por turno libre.
• Oficios varios (peón): 1 plaza por turno libre.

Personal funcionario:

• Técnico de gestión (A2): 1 plaza por turno libre.
• Técnico de deportes (C1): 1 plaza por turno libre.
• Oficial administrativo (C1): 4 plazas por turno libre.
• Auxiliar administrativo (C2): 4 plazas por turno libre.
• Operario (AP): 1 plaza por turno libre.
• Técnico de Administración General (A1): 1 plaza por turno libre.
• Técnico de medio ambiente (C1): 1 plaza por turno libre.
• Trabajo social (A2): 2 plazas por turno libre.

Procedimiento de selección:

Las plazas serán cubiertas mediante el sistema de oposición o concurso-oposición, según la categoría, y están abiertas tanto al turno libre como a personas con discapacidad, lo que ofrece igualdad de oportunidades para los postulantes. El proceso de selección será riguroso y transparente, asegurando que las personas seleccionadas cumplan con los requisitos y capacidades exigidas para cada puesto.



Plazo de presentación de solicitudes:
El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).