El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha anunciado la aprobación de la oferta de empleo público para el año 2024 a través del Real Decreto 656/2024, firmado el 2 de julio. Esta nueva oferta incluye un total de 20.840 plazas de ingreso libre, lo que supone un incremento del 43% en comparación con la reposición de efectivos del año anterior .

En los últimos tres años, las ofertas de empleo público han generado empleo neto, superando la mera reposición en más de un 40%, frenando y revirtiendo así el envejecimiento de las plantillas. Las medidas adoptadas en las ofertas de 2022 y 2023 han agilizado los procesos selectivos y democratizado el acceso al empleo público .

La oferta de 2024 también incluye más de 3.000 plazas adicionales provenientes de convocatorias anteriores y se ha elaborado utilizando todos los instrumentos normativos disponibles para superar el mecanismo de la tasa de reposición. Además de las 16.678 plazas derivadas de esta tasa, se han añadido 1.098 plazas para nuevos servicios y 3.064 plazas para reducir la temporalidad en el empleo público por debajo del 8% .

La planificación estratégica y la digitalización siguen siendo pilares fundamentales en la gestión de recursos humanos de la Administración del Estado. La presentación de solicitudes para los procesos selectivos será obligatoriamente por medios electrónicos, garantizando así la transparencia y eficiencia en los procedimientos .

Esta oferta de empleo público refleja el compromiso del Gobierno con la modernización y profesionalización de la administración pública, proporcionando oportunidades laborales y fomentando la cohesión territorial mediante pruebas selectivas descentralizadas .