OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DO ARTEIXO (2025)
22 de abril de 2025
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO – CONCELLO DO ARTEIXO (2025)

El Concello de Arteixo ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2025, con el objetivo de reforzar el personal municipal y garantizar una gestión eficiente de los servicios locales. La convocatoria incluye la modificación/ampliación de la oferta mediante concurso–oposición en turno libre, incorporando nuevas plazas para fortalecer la plantilla del ayuntamiento.
Plazas ofertadas
La OEP modificada incluye un total de cuatro plazas, distribuidas de la siguiente manera:
Turno Libre: Personal Funcionario
1. Administrativo/a (3 plazas)
• Grupo: C1.
• Escala/Subescala: Administración Xeral, Subescala Administrativa.
• Modalidad de acceso: Concurso–oposición.
• Funciones: Realización de tareas administrativas y de gestión interna:
• Elaboración de borradores de informes, convenios, contratos y propuestas de resolución.
• Asesoramiento e información a los ciudadanos sobre asuntos administrativos.
• Apoyo a secretarías y participación en procesos de coordinación interna. (Cabe destacar que dos de estas plazas corresponden a ceses definitivos acaecidos en marzo y abril de 2025.)
Turno Libre: Personal Laboral (turno promoción interna)
2. Coordinador/a de Protección Civil (1 plaza)
• Grupo: IV (equiparable a C2).
• Escala/Subescala: Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales.
• Modalidad de acceso: Concurso–oposición (promoción interna).
• Funciones: Coordinación de actividades en materia de protección civil, organización y apoyo en acciones de emergencia, planificación de intervenciones y asesoramiento a los ciudadanos en temas de seguridad local.
Sistema de selección
El acceso a estas plazas se realizará mediante concurso–oposición en turno libre. Los/as candidatos/as deberán superar las siguientes pruebas:
1. Pruebas teóricas: Evaluación de conocimientos específicos relacionados con las funciones del puesto, conforme al temario publicado en las bases.
2. Pruebas prácticas: Ejercicios orientados a comprobar habilidades y destrezas en el desempeño de las tareas propias del puesto.
3. Concurso de méritos: Valoración de la experiencia profesional, formación complementaria y otros méritos acreditados por los/as candidatos/as.
La suma de las puntuaciones obtenidas en todas las pruebas determinará la clasificación definitiva de los/as aspirantes.
Requisitos generales para los/as aspirantes
Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos:
• Ser nacional español o cumplir con las normativas específicas para ciudadanos de la Unión Europea.
• Poseer la titulación mínima exigida según la plaza a la que se postula (título universitario de Grado o titulaciones equivalentes; en el caso de títulos obtenidos en el extranjero, acreditar la homologación o convalidación correspondiente).
• No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
• Contar con la capacidad funcional para desempeñar las funciones asignadas al puesto.
• Acreditar el conocimiento del idioma gallego mediante diploma, certificado o curso homologado (CELGA 4 o equivalente); en caso de no disponer del certificado, superar la prueba de galego incluida en el proceso.
Presentación de solicitudes
• Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
• Lugar de presentación
Las solicitudes podrán presentarse:
• Electrónicamente: A través de la sede electrónica del Concello de Arteixo (www.concellodearteixo.gal).
• Presencialmente: En el Registro Municipal.
Información adicional
Las bases completas y los detalles adicionales sobre las pruebas, temarios, requisitos específicos y tasas de examen estarán disponibles en:
• Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO). • Diario Oficial de Galicia (DOGA). • Boletín Oficial del Estado (BOE). • Sede electrónica del Concello de Arteixo (www.concellodearteixo.gal).
Con esta convocatoria, el Concello de Arteixo busca fortalecer su equipo municipal, asegurando una administración pública eficiente y orientada a las necesidades de la ciudadanía, proporcionando estabilidad laboral y desarrollo profesional en beneficio de la comunidad.
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