La convocatoria contempla las siguientes plazas:

El proceso selectivo se desarrollará en dos fases:

• Se realizará un examen teórico-escrito tipo test, compuesto por 20 preguntas, con una duración de entre 30 y 45 minutos según el grupo profesional.

• Esta prueba evaluará los conocimientos generales (por ejemplo, la Constitución Española, derechos y deberes fundamentales, la organización municipal y normativa administrativa) y los contenidos específicos relacionados con las funciones de cada plaza.

• Los/as candidatos/as serán evaluados en función de los méritos presentados (experiencia laboral, formación y otros logros acreditados) hasta un máximo combinado que, sumado a la fase de oposición, determinará la clasificación definitiva.

Estas evaluaciones garantizarán que los/as seleccionados/as cuenten con las competencias y aptitudes necesarias para desempeñar las funciones inherentes a cada puesto.

Los/as aspirantes deberán cumplir, a la fecha de cierre de las solicitudes y hasta la toma de posesión, con los siguientes requisitos generales:

• Nacionalidad: Ser español o, en su defecto, nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea (o cumplir las condiciones de libre circulación establecidas en la normativa).

• Edad: Haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.

• Titulación: Estar en posesión del título exigido para cada plaza o encontrarse en condiciones de obtenerlo (acreditado mediante certificado y, en su caso, homologado para títulos extranjeros). Por ejemplo, para el puesto de Auxiliar de Ayuda en el Hogar se requerirá el título de técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería o, alternativamente, el título de técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia (o títulos equivalentes).

• Capacidad funcional: No padecer enfermedades o limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el desempeño del puesto, admitiéndose personas con diversidad funcional en igualdad de condiciones.

• Conocimiento de la lengua gallega: Se deberá acreditar el conocimiento del idioma gallego a nivel de iniciación (certificado Celga 2). En caso de no disponer de dicho certificado, será obligatorio superar una prueba eliminatoria de traducción, con una duración máxima de 30 minutos.

• Permisos de conducción: Para las plazas de Chofer de Recogida de Residuos/Rozadora (y para el puesto de Bombero/a, según lo establecido en las bases) se exigirá la posesión del permiso de conducción tipo C, y en determinados casos también el CAP; mientras que para otros puestos se requerirá, en su caso, el permiso de conducción tipo B.

La solicitud deberá formalizarse de manera electrónica a través del registro electrónico de la sede de la Mancomunidad o de forma presencial en la oficina de Registro de la Mancomunidad.

• Plazo de inscripción: 20 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

• Tasa de examen: El ingreso de la tasa es de 20,00 € (con bonificaciones o exenciones para demandantes de empleo, familias numerosas y personas con ingresos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional), de acuerdo con lo estipulado en las bases.

Esta convocatoria pretende fortalecer el equipo de personal laboral fijo de la Mancomunidad de Municipios Terra de Celanova, proporcionando estabilidad laboral y fomentando el desarrollo profesional del personal que integrará funciones esenciales en áreas como la ayuda domiciliaria, la atención a emergencias (bomberos/as), la recogida de residuos, y la limpieza de edificios públicos, contribuyendo así a la mejora de los servicios públicos ofrecidos a la ciudadanía