El Ayuntamiento de El Espinar ha anunciado la convocatoria para la provisión de dos plazas de Maestro/a en Educación Infantil y siete plazas de Técnico/a Superior en Educación Infantil , dentro de la plantilla de personal laboral fijo. Estas plazas están incluidas en la Oferta de Empleo Público 2025 y se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Plazas convocadas Las vacantes ofertadas pertenecen al ámbito de Educación Infantil, con el siguiente detalle: Plazas de Maestro/a en Educación Infantil • Número de plazas: 2 • Grupo y subgrupo: Grupo A, Subgrupo A2 • Sistema de acceso: Concurso-oposición • Funciones: • Organización del aula y materiales educativos. • Tutoría y orientación del aprendizaje de los alumnos. • Planificación y desarrollo de actividades didácticas. • Evaluación del progreso de los niños. • Coordinación con familias y otros profesionales educativos. Plazas de Técnico/a Superior en Educación Infantil • Número de plazas: 7 • Grupo y subgrupo: Grupo B • Sistema de acceso: Concurso-oposición • Funciones: • Apoyo en el desarrollo motor, cognitivo y social de los niños. • Supervisión y acompañamiento en actividades lúdicas y pedagógicas. • Fomento de hábitos adecuados de alimentación e higiene. • Comunicación y colaboración con las familias. Sistema de selección El proceso de selección se llevará a cabo mediante concurso-oposición , con las siguientes fases: 1. Fase de oposición: • Prueba teórica: Examen tipo test sobre el temario oficial. • Prueba práctica: Resolución de ejercicios aplicados a las funciones del puesto. • Defensa de programación didáctica (solo para Maestros/as de Educación Infantil). 2. Fase de concurso: • Valoración de méritos como formación complementaria, experiencia profesional y titulación superior. Requisitos generales para participar Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos: • Titulación mínima: • Para Maestro/a en Educación Infantil: Grado en Educación Infantil o equivalente. • Para Técnico/a Superior en Educación Infantil: Título de Técnico/a Superior en Educación Infantil. • Nacionalidad española o ciudadanía de la UE conforme a la normativa vigente. • Capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto. • No haber sido separado/a del servicio en ninguna administración pública mediante expediente disciplinario. • Abonar la tasa de examen, salvo en los casos de exención recogidos en la normativa vigente. Presentación de solicitudes Las inscripciones deberán formalizarse dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Los interesados podrán presentar su solicitud a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de El Espinar (www.elespinar.sedelectronica.es) o de manera presencial en el Registro General del Ayuntamiento. I nformación adicional Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a lo establecido en las bases oficiales. Para más detalles sobre el proceso selectivo, temario, requisitos específicos y otros aspectos de la convocatoria, se recomienda consultar el Boletín Oficial de la Provincia de Segovia (BOP Segovia) y el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León. Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de El Espinar apuesta por la educación de calidad, promoviendo la profesionalización de su equipo docente y facilitando el acceso a oportunidades laborales estables.

El Ayuntamiento de Silla (Valencia) ha publicado la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Auxiliar Administrativo/a , incluidas dentro de la oferta de empleo público del municipio. Estas plazas pertenecen a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, y están clasificadas dentro del Grupo C, Subgrupo C2, y se cubrirán mediante el sistema de oposición, en turno libre. Características de la convocatoria Esta oferta tiene como objetivo fortalecer la administración municipal, garantizando la igualdad de oportunidades y la profesionalización de los servicios públicos. Sistema de selección El proceso selectivo se desarrollará a través de oposición libre , sin fase de concurso de méritos, e incluirá: 1. Examen teórico tipo test, basado en el temario oficial de la convocatoria. 2. Ejercicio práctico, relacionado con las funciones propias del puesto de Auxiliar Administrativo/a. 3. Prueba de conocimiento de lengua valenciana, en caso de que se exija acreditar un nivel determinado. Requisitos para participar Los aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales: • Titulación mínima exigida en las bases (habitualmente, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente). • Nacionalidad española o cumplimiento de las condiciones legales para ciudadanos de la UE. • Capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto. • No haber sido separado/a del servicio en ninguna administración pública mediante expediente disciplinario. • Abonar la tasa de examen establecida en las bases, salvo en los casos de exención recogidos en la normativa vigente. Presentación de solicitudes Las inscripciones deberán formalizarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Los interesados podrán presentar su solicitud por los canales indicados en las bases y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP Valencia) núm. 232, publicado el 2 de diciembre de 2024. Información adicional Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a lo establecido en las bases oficiales. También se ha publicado un extracto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) núm. 10059, con fecha 4 de marzo de 2025. Para más detalles sobre el proceso selectivo, temario, requisitos específicos y otros aspectos de la convocatoria, se recomienda visitar el Boletín Oficial del Estado (BOE): www.boe.es. Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Silla refuerza su equipo administrativo y apuesta por la profesionalización de la gestión pública municipal, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes.

El Ayuntamiento de Santa Eulària des Riu ha anunciado la convocatoria para la provisión de quince plazas de Auxiliar Administrativo/a , incluidas dentro de la oferta de empleo público de 2025. Estas plazas pertenecen a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, y están clasificadas dentro del Grupo C, Subgrupo C2. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, garantizando el acceso equitativo a la administración municipal y promoviendo la estabilidad laboral. Sistema de selección El proceso de selección constará de dos fases: 1. Fase de oposición: • Examen teórico tipo test sobre el temario oficial establecido en las bases. • Ejercicio práctico aplicado a las funciones propias del puesto de Auxiliar Administrativo/a. 2. Fase de concurso: • Valoración de méritos, incluyendo experiencia profesional previa en la administración pública y formación complementaria. Requisitos generales para participar Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos: • Titulación mínima: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. • Nacionalidad española o ciudadanía de la Unión Europea conforme a la normativa vigente. • Capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto. • No haber sido separado/a del servicio en ninguna administración pública mediante expediente disciplinario. • Abonar la tasa de examen, salvo en los casos de exención recogidos en la normativa vigente. Presentación de solicitudes Las inscripciones deberán realizarse dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Los interesados podrán presentar su solicitud por los canales indicados en las bases y en el Boletín Oficial de Islas Baleares (BOIB) núm. 36, publicado el 22 de marzo de 2025. Información adicional Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a lo establecido en las bases oficiales. Para más detalles sobre temarios, requisitos y procedimientos de inscripción, se recomienda visitar el Boletín Oficial del Estado (BOE): www.boe.es. Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Santa Eulària des Riu reafirma su compromiso con la profesionalización de la administración pública municipal, promoviendo el acceso equitativo y la estabilidad laboral de los nuevos funcionarios.

El Ayuntamiento de Alcalá del Río ha publicado la convocatoria para la provisión de cinco plazas de Auxiliar Administrativo/a , incluidas dentro de la oferta de empleo público. El objetivo de esta convocatoria es fortalecer el equipo administrativo municipal mediante un proceso de selección por oposición libre, garantizando el acceso en igualdad de condiciones a los aspirantes. Características de la convocatoria Las plazas ofertadas pertenecen a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar (C2), asegurando la cobertura de puestos clave en la gestión pública del Ayuntamiento. Sistema de selección El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de oposición libre, lo que significa que la selección se realizará exclusivamente a través de exámenes sin fase de concurso de méritos. Las pruebas incluirán: • Examen tipo test sobre el temario oficial indicado en las bases. • Ejercicio práctico relacionado con las funciones del puesto de Auxiliar Administrativo/a. • Prueba de conocimiento de lengua gallega (si fuese necesario y estuviese incluido en las bases). Requisitos para participar Los aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos: • Titulación mínima exigida en las bases (habitualmente, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente). • Nacionalidad española o cumplimiento de las condiciones legales para ciudadanos de la Unión Europea. • Capacidad funcional para el desempeño de las funciones asignadas al puesto. • No haber sido separado/a del servicio en ninguna administración pública mediante expediente disciplinario. • Abonar la tasa de examen establecida en las bases, salvo en los casos de exención recogidos en la normativa vigente. Presentación de solicitudes Las solicitudes deben formalizarse dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Los interesados podrán presentar su solicitud a través de los canales indicados en las bases y en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla (BOP Sevilla). Información adicional • Las bases completas de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla (BOP Sevilla) núm. 46, de fecha 10 de marzo de 2025. • También se ha publicado un extracto en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) núm. 56, de fecha 24 de marzo de 2025. • Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán conforme a lo indicado en las bases oficiales. Para más información y consulta de la convocatoria completa, se recomienda visitar la web del Boletín Oficial del Estado (BOE): www.boe.es. Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Alcalá del Río refuerza su equipo administrativo y apuesta por la profesionalización de la gestión pública municipal, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes.

La Diputación Provincial de Lugo ha publicado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025 , con el objetivo de reforzar su equipo de profesionales y mejorar la prestación de servicios públicos. Este proceso se desarrolla bajo principios de igualdad, mérito y capacidad, garantizando el acceso a la administración mediante oposición libre y concurso-oposición, dependiendo de la modalidad de cada plaza. Objetivo de la Convocatoria La Diputación busca consolidar un equipo de profesionales altamente capacitados en distintas áreas administrativas y técnicas, asegurando la mejora continua de la gestión pública en Lugo. Las plazas ofertadas permitirán cubrir vacantes esenciales en ámbitos como la administración general, servicios sociales, sanidad y recursos humanos. Plazas Ofertadas en Turno Libre Se han aprobado un total de 10 plazas de acceso libre , distribuidas entre diferentes áreas administrativas y técnicas: Administración Especial - Técnicos Superiores 1. Letrado/a (A1) – 1 plaza • Funciones legales y asesoramiento jurídico a la Diputación. 2. Arquitecto/a (A1) – 1 plaza • Supervisión de proyectos urbanísticos y planificación territorial. 3. Técnico/a en Normalización Lingüística (A1) – 1 plaza • Promoción y gestión de políticas de lengua gallega en el ámbito municipal. Administración Especial - Técnicos Medios 4. ATS/DUE - Enfermero/a (A2) – 3 plazas • Atención sanitaria y supervisión de programas de salud pública. 5. Terapeuta Ocupacional (A2) – 1 plaza • Implementación de programas de rehabilitación y asistencia social. 6. Trabajador/a Social (A2) – 1 plaza • Desarrollo de planes de intervención y asistencia social a colectivos vulnerables. Administración General 7. Administrativo/a (C1) – 1 plaza • Apoyo en tareas administrativas y gestión documental dentro de la Diputación. Cupo de Reserva para Personas con Discapacidad 8. Auxiliar de Administración General (C2) – 1 plaza • Apoyo administrativo con tareas de gestión de archivos, documentación y atención al público. Plazas de Promoción Interna Además de las plazas de acceso libre, la Diputación ha aprobado 6 plazas de promoción interna, permitiendo la progresión profesional dentro de la administración: Administración Especial - Técnicos Superiores 1. Técnico/a Superior en Recursos Humanos (A1) – 1 plaza • Coordinación de procesos de selección, formación y gestión de personal. Administración Especial - Técnicos Medios 2. Diplomado/a en Biblioteconomía (A2) – 1 plaza • Gestión del sistema bibliotecario provincial y promoción de actividades culturales. Administración Especial - Servicios Especiales 3. Maquinista-Conductor/a (C2) – 4 plazas • Operación y mantenimiento de maquinaria y vehículos oficiales de la Diputación. Sistema de Selección El proceso de selección para las plazas ofertadas se llevará a cabo mediante oposición libre y concurso-oposición, dependiendo de la categoría del puesto. Se evaluarán las siguientes competencias: 1. Pruebas teóricas: Exámenes tipo test sobre el temario oficial correspondiente a cada categoría. 2. Pruebas prácticas: Evaluación de habilidades aplicadas al desempeño del puesto. 3. Valoración de méritos (solo en promoción interna): Experiencia profesional, formación académica y otros criterios establecidos en las bases. Requisitos Generales para los Aspirantes Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos: • Titulación mínima requerida según la categoría de la plaza. • Nacionalidad española o ciudadanía de la UE conforme a la legislación vigente. • Capacidad funcional para el desempeño de las funciones inherentes al puesto. • No haber sido separado/a del servicio en ninguna administración pública. • Abonar la tasa de examen, con posibles exenciones para desempleados y personas con discapacidad. Presentación de Solicitudes Las inscripciones deberán formalizarse exclusivamente a través de la sede electrónica de la Deputación Provincial de Lugo (www.deputacionlugo.gal) . El plazo de presentación será de 20 días hábiles, a partir de la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Más Información Las bases específicas de cada plaza, los temarios detallados y toda la información sobre el proceso selectivo están disponibles en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo (BOP Lugo) y en la web de la Diputación. Con esta convocatoria, la Diputación Provincial de Lugo reafirma su compromiso con la modernización de la administración pública, promoviendo la estabilidad laboral y la capacitación profesional en distintos sectores esenciales.