En un esfuerzo por estabilizar el empleo temporal y fortalecer el apoyo social en la comunidad, el Ayuntamiento de Manzanares ha lanzado una convocatoria para cubrir quince plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. Estas posiciones forman parte de la plantilla de personal laboral fijo a jornada parcial, y la selección se realizará mediante un concurso-oposición libre.

Detalles de la Convocatoria

El proceso de selección, aprobado por la Junta de Gobierno Local el 27 de diciembre de 2022, responde a la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. La convocatoria se anunció en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real el 17 de febrero de 2023.



Requisitos para los Aspirantes

Los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos al finalizar el plazo de presentación de instancias:

• Ser ciudadano español o extranjero con residencia legal en España.
• Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Poseer alguno de los títulos específicos relacionados con el cuidado y la atención sanitaria, tales como:
• Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería
• Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia
• Certificados de profesionalidad relacionados con la atención socio-sanitaria
• Aportar una certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
• Tener la capacidad funcional para desempeñar las tareas.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de servicios en la administración pública.

Proceso de Solicitud

Las solicitudes deben presentarse exclusivamente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Manzanares. El plazo de presentación es de veinte días naturales a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. La presentación fuera de este plazo resultará en la inadmisión del aspirante.

Fases del Proceso Selectivo

El proceso selectivo consta de dos fases: oposición y concurso, con una valoración máxima de 100 puntos.

1. Fase de Oposición (60 puntos máximo):

• Primer ejercicio: Un test de 50 preguntas con una duración máxima de una hora y media.
• Segundo ejercicio: Una prueba práctica relacionada con las funciones del puesto.

1. Fase de Concurso (40 puntos máximo):

• Evaluación de méritos presentados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.

Tribunal de Selección

El Tribunal Calificador estará compuesto por un presidente, un secretario, y tres vocales, todos con titulación igual o superior a la exigida para las plazas convocadas. El tribunal también podrá contar con asesores especialistas para evaluar aspectos técnicos específicos.

Publicación de Resultados

La lista provisional de admitidos y excluidos se publicará en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento y en la sede electrónica. Los aspirantes tendrán un plazo de cinco días hábiles para subsanar cualquier defecto que haya motivado su exclusión.