• Número de plazas: Seis (6).

• Escala y subescala: Administración General, subescala Auxiliar.

• Grupo y subgrupo de clasificación: Grupo C, Subgrupo C2.

• Relación de servicio: Funcionario/a de carrera.

Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos:

1. Tener nacionalidad española o de algún Estado miembro de la Unión Europea en las condiciones establecidas por el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).

2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto.

3. Tener al menos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.

4. Contar con el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

5. Acreditar un nivel de gallego CELGA 3 o equivalente.

6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni encontrarse inhabilitado para empleos públicos.

7. Abonar una tasa de examen por importe de 15,73 euros.

El proceso selectivo constará de tres fases:

1. Ejercicio teórico tipo test: Consistirá en la resolución de 100 preguntas de opción múltiple basadas en el temario oficial. Se evaluará con una puntuación máxima de 50 puntos y será eliminatorio.

2. Ejercicio práctico: Resolución de supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto. Se calificará con hasta 50 puntos.

3. Prueba de conocimiento de gallego: Traducir un texto entre gallego y castellano. Será calificada como “apto” o “no apto” y podrá ser eximida si se presenta el certificado CELGA 3.

• Las solicitudes deberán presentarse en el Registro del Ayuntamiento o en los lugares habilitados por la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común.

• El plazo de inscripción será de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

• Junto con la solicitud, los candidatos deberán presentar documentación acreditativa de los requisitos exigidos y el justificante de pago de la tasa de examen.

Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal Cualificador hará pública la relación de candidatos aprobados, ordenados según puntuación. El aspirante que obtenga la mayor calificación será propuesto para su nombramiento como funcionario/a de carrera, y deberá completar el proceso de toma de posesión en un plazo de 10 días hábiles.

Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Monforte de Lemos busca reforzar su plantilla administrativa y fomentar el acceso equitativo a la carrera pública. Esta iniciativa no solo garantiza la profesionalización del equipo administrativo, sino que también fortalece los servicios locales en beneficio de la comunidad.