La autoridad portuaria de Vigo publica bases y convocatoria para 1 plaza de responsable de seguridad

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La autoridad portuaria de Vigo publica bases y convocatoria para 1 plaza de responsable de seguridad

27 de julio de 2022

LA AUTORIDAD PORTUARIA DE VIGO PUBLICA LAS BASES Y CONVOCATORIA PARA 1 PLAZA DE RESPONSABLE DE SEGURIDAD POR EL SISTEMA SELECTIVO DE CONCURSO-OPOSICIÓN

REQUISITOS:

Tener nacionalidad española

Ser nacional de los Estados miembros de la UE.
Cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los españoles/as y de los/las nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los/las cónyuges, que vivan a su cargo menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes
Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
Los/las extranjeros/as que no estando incluidos/as en los párrafos anteriores se encuentren con residencia legal en España.

Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación ordinaria.
Titulación Universitaria (Licenciaturas, Ingenierías, Diplomaturas, Ingenierías Técnicas) o equivalentes

Los/las aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los/las aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.

No padecer enfermedad ni estar afectados/as por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes a la plaza.
Los/as aspirantes que se presenten con discapacidad habrán de tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% y presentarán la certificación de los órganos competentes de las Administraciones Públicas que acredite la capacidad para el desempeño de las tareas que correspondan al puesto ofertado en la convocatoria.
La falsificación de cualquier dato o documento aportado en el proceso selectivo será causa de eliminación del/de la candidato/a en el propio proceso.

FUNCIONES :

Colaborar en la planificación de la función de seguridad integral de personas, mercancías y operaciones
Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en dichos ámbitos.
Gestionar el Plan de Emergencia de la Entidad y coordinar las actuaciones en materia de seguridad industrial conjuntamente con los usuarios de la zona de servicio portuaria, protección civil y organismos locales relacionados
Coordinar y efectuar el seguimiento de la acción preventiva prevista para la Entidad en las distintas especialidades.
Coordinar y efectuar el seguimiento de las medidas preventivas y correctoras adoptadas en materia de seguridad industrial.
Desarrollar el plan formativo en materia de seguridad industrial.
Participar en el Comité de Seguridad y Salud.
Tramitar reclamaciones y gestionar expedientes sancionadores relacionados con su área de responsabilidad en colaboración con otros departamentos.
Velar por el cumplimiento de las políticas de calidad establecidas en el ámbito de su ocupación.
Elaborar informes, estudios, proyectos y presupuestos relacionados con su actividad y gestionar la documentación administrativa derivada de la misma.
Apoyar a los distintos departamentos en las actividades relacionadas con el contenido de sus funciones.
Gestionar los recursos materiales y humanos asignados, utilizando todos los medios puestos a su disposición para el desempeño de sus funciones.
Cualquier otra actividad relacionada con la misión de la ocupación.
Seguimiento del plan anual de Seguridad y Protección
Gestión de los indicadores de rendimiento de la División
Soporte al Jefe de División

SOLICITUDES:

Las solicitudes se presentarán electrónicamente, mediante registro electrónico, en el Registro General de la Autoridad Portuaria de Vigo a través de la página web https://sede.apvigo.gob.es o en los Registros o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, acompañados de las certificaciones y justificantes acreditativos recogidos en la convocatoria para los puestos solicitados.

No se admitirán aquellas solicitudes que no lleven el sello de entrada de las diferentes unidades registrales, dentro del plazo establecido para la presentación de instancias.

En caso de no presentarse en el Registro de la Autoridad Portuaria de Vigo, el interesado deberá enviar, antes de la finalización del plazo de presentación, el resguardo de Correos o del registro correspondiente con la fecha de imposición del envío, a través del correo electrónico apvigo@apvigo.es o por fax al 986268001. Sin cumplir este requisito no será admitida la solicitud en el caso en que se recibiera fuera del plazo fijado.

En la solicitud, los/as candidatos/as con discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuidas el puesto solicitado.

Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de VEINTE (20) DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (DOG) para la presentación de solicitudes (AGOSTO, INHÁBIL), es decir, hasta el 23/09/2022

PROCESO SELECTIVO:

El calendario aproximado de celebración del proceso de selección, que será confirmado en las distintas resoluciones del Tribunal, será el siguiente:

Prueba de conocimientos

Septiembre 2022

Concurso de méritos

Septiembre/octubre 2022

Entrevista

Octubre 2022

EJERCICIO 1. Con un tiempo máximo para su realización de 60 minutos

Cuestionario de 60 preguntas con varias respuestas alternativas de las que sólo una es correcta.

ENTREVISTA:

Se realizará para comprobar la veracidad de los méritos profesionales aportados por el/la aspirante y su asimilación con el puesto ofertado.

La entrevista personal se destinará a garantizar la adecuada evaluación de las competencias genéricas, utilizando el mismo cuestionario para todas las personas entrevistadas al objeto de poder comparar la asimilación de estos.

La entrevista versará sobre los siguientes puntos:

Relaciones laborales con colaboradores, compañeros y/o superiores.
Cualidades/habilidades personales para el desempeño del puesto (comunicar, gestionar, liderar, negociar, planificar, trabajo en equipo).
Análisis del perfil de la persona candidata respecto de las funciones del puesto.

Serán llamados a la entrevista aquellos/as candidatos/as que se encuentren a 30 puntos o menos de la primera persona clasificada.

TEMARIO :

Constitución Española.
R.D. Legislativo 2/2011 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante.
R.D. 1617/2007, por el que se establecen las medidas para la mejora de la protección de los puertos y del transporte marítimo.
R.D. 393/2007 por el que se aprueba la norma básica de autoprotección.
R.D. 145/1989 por el que se aprueba el Reglamento de Admisión, Manipulación y Almacenamiento de Mercancías Peligrosas en los puertos.
Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Ley 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género.
III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias.
Instrucciones de la Autoridad Portuaria de Vigo.